Avoir des enfants est un handicap

Le monde des affaires l’a compris. Consommer des couches et des bébelles de maternité donne le pouvoir de changer bien des choses. Aux mamans les plus belles places de stationnement, la grande cabine d’essayage et la toilette adaptée dans les centres commerciaux! Du coin jeux chez le concessionnaire automobile au salon de coiffure pour enfants, presque tout a été revu et corrigé pour nous faire dépenser, nous, pauvres parents à mobilité réduite.

Or, si consommer des couches nous rend tout puissants dans les commerces, les changer nous déclasse sur le marché du travail. Ce qui est perçu comme un handicap chez le client est relégué au statut de vie personnelle chez l’employée. Prendre soin des enfants, d’un conjoint malade ou d’un parent vieillissant, les employeurs appellent ça avoir une vie personnelle. D’où la nouvelle expression à la mode « harmoniser le travail et la vie personnelle ».

Inversons les expressions et voyons qui dit vrai :

• Stationnement réservé aux personnes ayant une vie personnelle.
• Trois femmes handicapées nous dévoilent leurs trucs pour concilier handicap et travail.
• Salle de bain réservée aux femmes et à leur vie personnelle.
• Harmonisation personnes handicapées et marché du travail. La solution? Un coach de vie.
• Dix trucs infaillibles pour gagner du temps le matin avec votre handicap!

Et si les commerçants visaient juste? Si les parents étaient réellement handicapés? Leur intégration au marché du travail ne devrait-elle pas relever de la collectivité?

Toutes ces mères qui « réussissent » à harmoniser le travail et la vie personnelle, qui écrivent des livres et des blogues sur le sujet nous éloignent de l'action collective. Tels des phares qui brillent dans la nuit, elles veulent, par leur exemple, changer le monde un geste à la fois. Elles vantent les vertus du travail autonome ou les bienfaits de rester à la maison quelques années. Les plus performantes nous disent que le secret de l’harmonisation repose sur une mijoteuse ou des lunchs faits la veille. Mais tous ces aménagements individuels ne mènent finalement qu'à une seule chose: l'appauvrissement des femmes.

Je suis un mère et je veux plus qu'une place de stationnement dédiée à la pharmacie. Je veux avoir accès, ne serait-ce que temporairement, au travail à temps partiel, au télétravail et à des congés de maladies pour mes enfants. Parce qu'avoir un enfant, ce n'est pas qu'un handicap, c'est une richesse collective.